第1138章 再起争执2 阅读至0%

第1138章 再起争执2

书名:九朝元老 作者:十三圣子 本章字数:1018字 更新时间:2020-02-09 08:15
    与会人员心里是怎么想的,孙吴冬根本不知道,还在按照他自己的思路继续讲话:“通过这些天跟大家的接触,我发现咱们在座的各位都可以称得上是户县教育系统的佼佼者,不管是教学能力还是管理能力,都可以算得上是户山中学的中流砥柱,户山中学有了在座的各位,还何愁学校的教学质量和升学率上不去?我孙某人有了各位的相助,还有何后顾之忧?在这里,我希望在座的各位在以后的工作中一如既往地支持我和帮助我,我相信咱们户山中学的明天一定会更加辉煌灿烂!”
    从会议一开始到现在,孙吴冬满嘴都是溢美之词,把户山镇、户山中学和校委会的干部们夸得都像花儿一样,夸得有些人心里美滋滋的,也让有些人对孙吴冬满是腹诽。
    “接下来要谈的是我所接触到的一些实际问题,”孙吴冬客气了老半天,终于扯到了主题,“首先是教师管理问题,从开学这两天的情况来看,咱们学校教师的主流是好的,大部分教师按时上下班、按时坐班、备课和上课,早晚自习的情况也非常好。这一方面得益于学校教导处的领导,另一方面得益于教师素质的养成,总结起来就是一句话,那就是咱们户山中学教师的整体素质非常高!有了这样一支高素质的教师队伍,我们今年要延续甚至是突破去年中考的辉煌就不在话下!当然了,刚才我也说过,教师队伍的主流是好的,也就是说并不代表户山中学所有的教师都是好的。通过这几天的巡查我发现有个别老师不坐班、迟到或早退现象严重,或者是上班时间在办公室里嬉笑打闹,这个样子成何体统?这种现象每个级部办公室里都有,情况最严重的是后勤办!在这里我再重申一点,作为级部或者部门办公室负责人,一定要严格管理好各自办公室里的教师,要严格按照学校的各项规章制度行事,任何人都不能搞特殊!这一点请各位干部牢记,在第一次的全体教师会上我曾经说过,户山中学任何人都没有特权,当然也包括我这个校长,校长没有、学校干部没有、普通教师也没有,在学校的规章制度面前人人平等!我希望各级部和科室负责人回去之后马上召开办公室教师会议,把严格学校规章制度作为这次会议的专题,一定要在短时间内改变这种拖拉、散漫和目无纪律的行为。这项工作的责任就落实到各级部主任和各科室负责人身上,如果短时内这个局面不能得到有效改善,我将对相关责任人进行追责!”
    孙吴冬说这话的时候,措辞变得越来越严厉,声调也变得越来越高,让与会的这些人一时间有些不适应,那感觉就像从春暖花开一下子进入了风霜冷雨,那心理落差可不是一般的大。尤其是总务主任宋秀文,刚才耳听着孙吴冬的各种感谢和褒奖心里还美滋滋的,没想到孙吴冬突然就来了个一百八十度大转弯,不但重点指出了宋秀文所负责的后勤办,而且还声言要对相关责任人进行追责!这让宋秀文有些接受不了,别的不说,就学校后勤办里“供奉”的那几尊大神他宋秀文惹得起吗?当然,办法也不是一点都没有,就像上次动员他们接受教导处的任课安排一样,要是好烟好茶好酒好菜外加好话哄着,这些人说不定也能受宋秀文的摆布,可这样一来宋秀文的日子不就惨了吗?本来,宋秀文还想着在会议上诉诉苦,可一看孙吴冬那阴沉的脸色只好暂时作罢。
    “其次是学生管理问题,”孙吴冬的语气慢慢缓和了下来,继续他的讲话,“学生管理问题的重要性我想就不用我说了吧?学生管理秩序的好坏直接影响的是学校的教学质量,这一点是毋庸置疑的。通过这两天的观察我发现,咱们户山中学有一位优秀的负责学生管理的干部,有一系列行之有效的学生管理规章制度,还有一支作风优良又高效的学生管理队伍,正因为如此,咱们户山中学才能在新学期一开学就出现如此良好的喜人局面。这些功劳都来自于咱们校团委的春天书记!春天书记的这一套完善的学生管理方法和措施,真的可以和县城那些学校相媲美,这一点毫不夸张!从这一点上来说,咱们户山中学以前能取得如此骄人的升学率和教学成绩,也是和春书记对工作的勤奋努力与持之以恒分不开的···”
    耳听着孙吴冬口无遮拦的大肆表扬,春天红着脸把头越垂越低,春天总感觉表扬不如批评来的实在。与其甜言蜜语与人锦上添花,还不如吹毛求疵来一个雪中送炭,这样会更加有利于工作的开展。

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